最新章节:第3111章 同行
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接下来,林晓光便开始布置工作,把招聘的事交给卫瑛。同时,他道:“HR、行政、财务,这些社招就可以,其他的,开发部门优先,这个,开发经理我准备招猎头,最好能把鹅厂T3级的技术工程师、P3级的产品经理挖过来,定为微讯的T3级,我准备引入竞争机制,组建两个开发团队,哪个组的产品最先上线,哪个负责人提T4级。”挖鹅厂?卫瑛震惊,不过随后一想,也不觉得奇怪了,鹅厂擅长社交,社招找一个技术强人不容易,挖人似乎是最快也是最好、最合适的办法。“好的,我知道了。”她并不觉得有难度,鹅厂的T3.1和P3级员工,薪酬不会超过50W,而微讯有72W,薪资上已经占据很大优势,更别说还是975工作制。最最重要的是,两个月左右时间,产品上线,提到T4级,立马就是百万年薪。几十万年薪到上百万,看似差距不大,但这实际上却是职业生涯中一个巨大的飞跃,跨过去海阔天空,跨不过去就慢慢熬,熬不过去就进ICU。接下来,有卫瑛接手工作,林晓光总算解脱了。两个人并没有去CEO办公室,而都在公共办公区坐着,隔了一个工位,一人对着一个笔记本忙活。他有时不经意间侧头,瞥见卫瑛全神贯注工作,有种专注认真的美,忽然觉得创业,也不算那么枯燥无聊且乏味了。她人漂亮又有气质,给这个单调的办公区,都增添一种生动的颜色,变得舒服惬意起来。中午的时候,IDJ资本的100万美元到账,他把找个好消息告诉后者,她顿时信心大增,有创投资本做背书,看来微讯网络还是有前途的。红袖添香,佳人相伴,这样的情况下,一天很快过去,转眼就到了下班时间。卫瑛虽然在忙,不过也盯着这个,看他是否言行一致,反对加班。结果七点不到,他就准备走人。“工作是忙不完的,明天的事情明天做,下班吧。”他灿烂地笑着。“好。”她也开始收拾东西。锁了门,二人一块离开,电梯里,卫瑛突然问:“万一非工作时间,发生一些如程序崩溃类似的事情,怎么解决?”电梯抵达一楼,林晓光出来,随口道:“正常的朝九晚七之外,还有晚班和早班,有留守人员,相信一般的问题可以解决。”她追问:“不一般
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