最新章节:第3465章 下域
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2018年的最后一天晚上。兴邦集团全体员工视频连线,共同迎新年。互联网的发展,缩短了人与人之间的距离。这是好事。如果不是互联网的蓬勃发展,兴邦集团的上万员工是没法共聚一堂的。实在太分散了。而有了互联网,一万多名员工却有了共聚一堂的机会。虽然只是连线,但也确实算共聚一堂。主场设在景兴大酒店,一共包了七家酒店,景安的员工不少,仅次于省城,总部加上各个分店及兴邦牧业、电商平台员工三千多员工,七家酒店才算勉强装下。各地的分公司也包下酒店与主场连线,热热闹闹的迎接新年到来。为了这场聚会,准备了足足一个多月。电商平台的技术部门为此还专门搞了一套系统。就为这顿聚餐,花了几百万。为了提升员工的集体感、归属感和荣誉感这些东西,通过深层次的变改来提高基础管理效率,陈耀东也是下了血本,这也是五年规划中培育企业文化的重要内容。本来办公室还给他准备了一份稿子的。结果陈耀东看完后直接扔了,开场致词时即兴脱稿讲了五六分钟。没有长篇大论,很接地气的鼓励大家好好干多挣钱,把日子过好。说的兴起,还临时改了流程,让各地的员工有什么想问的可以直接现场问他。也只有老板才这么任性。高管们很无奈,但也没办法说啥。下面的员工不敢问。陈耀东连说了三遍,才有省城的一位员工大着胆子要了话筒,问了一个问题。员工是省城一家分店的店员,一位三十左右的女士,问题很有代表情:“陈总,我想问一个问题,听说集团在景安市盖了两个员工小区,以成本价卖给了员工,一平米只有一千多块钱,我想问一下集团有没有在省城盖员工小区的计划?”“……”我草,还真敢问啊!这一瞬间,所有地场都瞬间安静下来。所有员工都竖起了耳朵,想听听陈老板会怎么回答。特别是其他地市和省城的员工,都想知道答案。陈耀东都卡了半秒
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