最新章节:第1443章 探听情况
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112林婉当上CAT中国公司总经理了!这个消息确实让白浪感到吃惊。最近一段时间,很多外国电脑公司看好中国,视中国为最有潜力的市场之一,纷纷扩大在华投资规模。他们派往中国公司任职的一把手,往往是百里挑一的高手。中国公司总经理的位置并非轻易能得到的。CAT是最早进入中国市场的跨国电脑公司,其中国公司的头把交椅,更不是随便能够坐得上的。林婉到CAT公司时间不长,竟然这么快就登上了这一高位,真是很不容易。他禁不住慨叹一声:“祝贺你,婉婉!”林婉脸上流露出难以自抑的得意。也许因为心情好,她看上去神采飞扬,洋溢着自信与活力。“一个企业搞得好不好,很大程度上取决于怎么用人。美国也有论资排辈、压制人才的现象,但在很多企业,有能力的年轻人还是能够受到重用。”林婉兴奋地说,“我在本土化战略的报告中提出,CAT公司的业务要在中国发展,人才本土化最关键,至少副总经理以下的职位,必须由中国人担任。想不到,总裁的观念比我还解放,竞然把中国公司的头把交椅让一个土生土长的中国人来坐。本土化先‘化’到我自己头上来了。”白浪道:“以后CAT公司在中国唱什么戏,就看你的了。”林婉说:“CAT公司对海外子公司控制是很严的,但总裁给了我不少特权,他只管我一个人,公司其他人选都由我来定。包括副职也由我来推荐,我推荐的他才会聘用,我反对的他一般不会考虑。总裁只要求我两点,一是CAT中国公司的经营战略要符合总公司的全球发展规划,二是公司的业绩要达到他的要求。其它方面,他对我充分授权,所以我的自主权是比较大的。正因为这一点,我感到这次确实是个不错的锻炼机会。”白浪说:“你的前任好像是个美国人。”林婉说:“他在中国留过几年学,但对中国并不了解。上午他亲自开车去机场接我,路上他酸溜溜地对我说,如果当初总裁给他更多的自主权,像给我的这么多,他干得肯定会更好,CAT中国公司肯定不是现在这个样子。听得出他真是有点嫉妒我呢。不过我想,即使他有我这么多自主权,也未必干得出色。因为他不了解中国。”白浪又问:“工作什么时候能交接完?”“我不想拖,明天就必须交接完。我很快就要进入
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