最新章节:第3323章 出入
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马文娟是桉城一家民营企业的质量部经理,老公则是隔壁公司的一名销售人员,两人的收入还可以,就是工作太忙,老公长年累月出差,在外面跑业务,而她,则是单休,更苦逼的是,有时候单休都无法保证。用老板的话说,你们是公务员吗?每天按时上下班?所以,这家企业加班成风。当然了,是没有加班费的。可能车间里的工人有加班费,但是管理部门的,美其名曰是不定时工作制,每周只要上足一定的小时就行了,但事实上,这只是一个表面文章,给人看的。加班费是不可能的。至于多出来的时间,当社会责任审计,或者有关部门来查的时候,企业管理部会有另外一套专门的考勤记录拿出来应付。那份记录十分之漂亮,没有人会多出5分钟以上的班!没办法,私营企业就是这样,连考勤都是做两套。一套实际的,一套给人看。不得不说,国人做假很有一套。曾经,不就有一家知名的上市医药公司做假,被勒令停产、退市,公司高层和相关人员都被抓起来了么?什么?去举报?你还想不想在这里干了?这年头,有份稳定的工作已经很不容易,房贷、车贷、各种开销……生活太艰难。尤其是像桉城这样的四五线小城市,没有那么多可供跳槽的机会。跳到其他公司,天下乌鸦一般黑,而且还未必能有经理的位置。马文娟太忙太忙,特别是收到投诉,或者准备第三方审计的时候,周末两天都不得不呆在公司。所以马文娟有时候看到网上有专家呼吁,实行2.5天休息制,简直都没地方吐槽。只能在网上无力地抨击一句,先把双休给保证了。实在不行,把单休给保证了也好啊!她也知道,人微言轻,那种2.5天休息制,是公务员或者事业单位才能享受到的,跟普通老百姓其实关系不大。还有什么延迟退休,也都是特么的位高权重的人为了自
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