纯爱ABO高H/ 灵米

灵米 网游小说 50万字 连载

最新章节：第3931章 破除阵脚

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第三十四章摊牌“老板这是最近的人事任命文件你看下！”丁博边说边给孙宏递过来一份文件。孙宏看着丁博打开丁博拿过来的一份文件，大都是最近公司新招的员工的人事任命。孙宏仔细的把文件都看了一遍，都是些他前世没听说过。“这些都是通过招聘来的还是咱们主动去挖的？”孙宏问到。讯拓公司缺的人员在丁博的努力下渐渐的已经填充了起来。在解决了有无的问题之后，孙宏现在也开始注重招收员工的质量了。“讯飞大多是通过人才市场招的，还有部分是咱们挖的其他公司的，不过占比很小。飞龙那边大部分是挖别的公司的，尤其是挖了不少国美的中下层的员工。”丁博说道。“没引起其他公司不满吧？”孙宏听到丁博说的，不禁有点警觉了起来。飞龙的员工很多都是通过挖角其他公司弄来的，不像讯拓可以在人才市场招到不少人。线下零售行业对人手需求很大，像电子行业零售行业不仅是量要够，还要质量。新开一家小型电子卖场，首先是要一位经验足够的店长或者经理。这家店能不能发展起来很多时候是把握在这个店长手里的。一般的人招来，不经过长时间的培训是不能挑大梁的。所以对飞龙说挖同行已经培养出来的人才是最好的办法。九七年电子零售还没有成规模想销售企业，作为与电子零售相近的家电行业自然就是被祸害的重灾区，除了店长要求高之外，对于普通门店营业员要求同样要更高。要求一定的文化水平那是前提性条件。大量专业性的产品名词，功能介绍，操作要是没有一定文化是不行的，而这个时代大专毕业都是抢手货。飞龙卖场为了快速的发展靠大量挖角是无可厚非的，但是不是长久之计。“目前没有！”丁博说。孙宏宏想了想还是早点调整的好。“以后飞龙那边就减少挖人吧，我会让张峰放缓扩张的脚步。以后还是建立起咱们自己的人才培养机制，不然以后迟早要把其他企业得罪光。”“这事我已经在做了，目前主要还是为讯拓建立的人才机制。不过飞龙那边的机制也已经有了方案了”丁博说道“嗯？说来听听！”“我想