最新章节:第4383章 师徒
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组织架构的指向性,关系到未来成长潜力与战斗力,成长速度与容量,关乎到是否会发展歪了或不受控等诸多问题,是正规组织与杂牌的分际线,是组织的头等大事。以熊军团为例,具体采取什么组织形式,杨伟为了让小伙伴们熟悉架构,从一开始就是按正规来的,所有人从一开始便是亲身参与。他先是诱导的问小伙伴们是否需要一个这样的组织一起玩,大家一说好那就跟着成立预备筹建委员会。委员会是全体大会,大家一起先确定组织的骨,组织规章与制度。再是肉,组织内容与活动范畴。最后是皮,组织名称与旗帜徽章等,再加上他偷偷注入的理想之魂,熊军团作为一个组织就算活了,每一个细胞都是活的,全是主动热情的参与,而不是被动接受。志愿者的力量是无穷的,操纵的本质在于让受众以为是自己的决定,自己调动主观能动性,并且乐此不疲。既然是共同的理想,开始就杜绝了一言堂的团伙作风,这样会让被动接受的人产生挫败感与疏离感,一抵触产生了离心力会越来越大,杨伟作为熊军团的灵魂人物根本不必凸显自己,那样太过下乘,比如筹备委员
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