最新章节:第1649章 露天泳池
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三方协议的正式签定后,高亢让崔志伟加快整理《云阳造船厂改制方案》和《职工安置方案》。其中《职工安置方案》的初步设想是,对已经退休的职工,一次性为其补足15年的社保费用企业所承担的部分。然后把职工劳动关系转入当地劳动部门。由当地社保局支付退休职工的养老金,这部分费用预算在1500-1700万之间。对淘汰下来的在职职工,用社平工资买断其剩余工龄的方式进行补助,费用预算1100万左右。虽然扩建了生产线,提升了生产能力。但新的生产设备智能化程度远高于原有设备,再加上新增了1000台高精尖的各类专业工具,使得生产效率大幅提高。现有的1200在职员工存在两大问题亟待解决。1,人员超编。随着对船厂的机构进行精简,采用扁平化的管理模式,加上设备的智能化程度大幅提升。船舶制造已经从劳动密集型企业过渡为技术密集型企业,船厂未来满负荷的人员编制不超过900人。现有职工将有300人面临分流。2,员工素质欠缺。随着高精尖的智能化设备引进,对职工的专业技术技能和文化教育程度都有更高的要求。这意味着对现有职工的分流将不止300人,另外还需引进部分高知人才。
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