最新章节:第918章 自己品,细细品
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夏明接手软件园区的建设任务后,用上了人事部的方法,把每一个创业团队里的每一个人都面试一次,记录下他们的详细资料。他还从人事部专门调派了七个人,成立软件园区人事组,负责整个园区的人事管理。从擅长的人事入手,夏明很快就把软件园区控制住了。夏明还设立了一系列管理制度,明确了一个团队在期限内,要做出什么成绩,才能继续待在园区内。如果在期限内什么成果都没有,天天混吃等死,公司会将其强制驱逐。此时办公大厦已经建设好了,共三十五层,将近十万平米,可以容纳五千一百多人。而新入住的创业团队加起来,就有两千多人,一下子占了大厦一半的办公面积。好在之前江燕公司搞了大整顿,把很多职员分割到子公司,并且子公司也基本建设了属于自己的办公楼,虽然没有总部大厦那么高,却也暂时够用了。此时总部职员并不算很拥挤,搬出去八百多人,总部宽松下来,大厦这边也还够用。不过考虑到未来还会发展,还有更多团队入驻,公司打算扩大软件园区的建设规模,同时建造五栋超过十层,最高有三十多层的写字楼,供
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