最新章节:第3684章 又来到人事部惹麻烦
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刘妈刚走,婆婆便拉着我的手笑眯眯的说:“娜娜,你之前总是把工作放在第一位,天天忙的不可开交,现在有宝宝了,你可得注意多休息,不能太过劳累,工作能放的就先放下,好不好?”听婆婆这意思,是想让我放下工作回家里养胎了。不过,我这妊娠反应确实有些厉害。“我考虑考虑吧,如果每天都吐的厉害,我可以减少去律所的次数。”为了让婆婆放心,我只有先这么搪塞她了。其实,我觉得还是得每天去上班,毕竟所里,还有团队有那么多事情需要处理。当然了,高负荷的工作,外出开庭我肯定是不能胜任了。但管理团队,安排大家的工作进度什么的我还是可以应付的。现在静飞把精力完全放到了律所业务的开拓,团队的建设和分所的设立上面,根本无暇顾及我们的小团队。所以,我绝对不能在这个时候对证券律师团队撒手不管。一个精英小团队的建设,绝不是一朝一夕,毫不费力就能建成的。是团队里每一位成员经过长期的磨合、修正、协作、改进和尊重、包容才一步一步形成精诚合作的团队精神,组成勇往直前的团队文化,聚成战无不胜的团队信念。这个过程很漫长,也很值得期待。团队,并不是几个人聚在一起那么简单。有分工、有协作、有纪律、有流程……在团队里,如果还是各干各的,无组织无纪律,不顾整体效益的话,团队便失去了其存在的价值。团队,就是即各司其职,又团结协作,最大限度发挥每个人的优势,然后进行重新整合,展示出团队整体的、远远超出个人能力的非凡力量。这,才是团队应有的气势!而作为团队领导者,最重要的就是要发掘每一位成员的潜力,激发每一位成员的工作积极性,引领团队朝共同目标不断前进!
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