最新章节:第1476章 黄沙约战一
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李树他们直到十五号才回去,因为李树答应连青岳,十六号要参加他们学校的活动。就在这几天,刘峰正式担任了副总经理,负责全面工作,这也算是一个过渡。几人达成了共识。如果刘斌恢复的良好,那还让他来管,如果恢复的不好或者他坚决要退,那就让刘峰来。王思楠也成为了副总经理,主管行政人事和财务。小吴名叫吴新敏,这次也被认命成了副总经理,之前他就是生产部部长,这次虽然成为了副总,但依然主管着生产工作。至于对外和采购工作,依然是由上官大勇和王洪全负责。这也是几人商量的结果,不过张喜峰、上官大勇和王洪全表示,以后他们会逐渐淡出管理,一旦培养出新人,那他们也会退的。刘峰上任的第一件事情,就是宣布和消费金融公司的合作,让行政部抓紧时间跟消费金融结合,出一个培训计划和奖励措施,并且让采购部定制了些宣传物料。接着,他开始让部分店长来到总公司参加培训,计划通过五期,将所有的店长培训完毕,然后回去就开始做电动自行车的分期业务。在第一期培训还没有开始的时候,他和李树商量着分期这一块对店里的奖励。为什么是店里而不是每个店员,那是为了培养大家的团队精神和店长的领导才能。毕竟随着店越开越多,店长和城市经理的职务空缺也多了起来,而他们认为从内部提拔比从外招聘更加能提高大家的积极性,所有,才有了这个奖励。他们商议,每办成一个分期,给店里奖励二十元,这钱如何支配,由店里来决定。并且,重新给各个店分配任务。只要店铺开业时间达到了三个月,那就进入正常考核阶段。市里的店,月度任务是三百台,县里的店,月度任务是二百台。一季度一考核!这是李树提出来的。他认为,虽然店越开越多,但店均销售量却越来越少。别看十月份单月销量达到了五万多台,但平均下来,一家店还不到二百台,这和一开始的店比起来差距还是比较大的。当然,这跟目前绝
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