最新章节:第641章 救姜韵韵
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企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元”——不同群体间养老待遇差,一直是中国社会关注的焦点。中国的养老保险,已经实现了制度上的全覆盖,但不同人群待遇差别较大。这种差别是如何形成的,到底有多大,怎样才能弥合?根据中国统计年鉴的数据,我国企业职工平均养老金替代率是45%。替代率45%意味着,退休金是退休前工资的45%。但是,事业单位和公务员的替代率能达到8o%~9o%。其中,公务员比事业单位,还稍高一些!这公平吗?大家不都是为国家工作,服务吗?甚至于,老百姓纳税多,某些人连税都交的少。中国社会科学院,世界社保研究中心主任郑秉文,曾经直言:“公务员和相当一部分事业单位人员,在职时不用缴纳养老保险。退休后却能领取高于企业人员的养老金,他们的退休金多数由国家财政支付,这就是私人部门的人,觉得非常不平衡的地方。”对这句话,朱子龙深以为然。事实上,二十年前朱子龙还没有穿越明朝时,父亲就是一个临退休的下岗事业单位职工。也就是工人!当年下岗工人之痛,又有多少人了解呢?在很长时间里,“下岗职工”不仅承载了社会转型之痛,还承载着人们对改革成本的负荷和对旧体制的眷恋,预示着千万家庭的命运改变和社会结构性矛盾的急剧变化。他们是随着企业的所谓改制和经营状况不好,而被抛弃到社会所产生的,他们都是大龄人员,很多是能工巧匠。他们并不懒惰!本身当年下岗就无收入,生活困难,养伤保险还要连集体统筹部分让个人交,不交不给退休,真是不应该。每每想起当年父亲和亲戚们刚下岗,以及朱子龙自己也当过下岗职工,那时候的生活艰难,生不如死,他就感同身受。朱子龙隐约记
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