最新章节:第3627章 女生寝室
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陈夏将管理层进行了调整,庆丰制药分厂的厂长定下了陈礼,副厂长陈春雨、陈群,财务还是陈国庆。新收购来的黄酒厂,命名为越州南瓜藤医药公司东江分厂。厂长是章兴龙,副厂长定下了陈甲和和陈秀兰,因为是新厂,财务比较重要,所以从越州制药厂调了几个香江财务过来。除了章兴龙外,其他5人都是当初梅园作坊出来的首批老员工,陈夏当年承诺他们会给他们一个美好的前程,现在也在慢慢实现诺言。经过香江香江南瓜藤医药公司人力部部长叶欣的培训,这些陈氏子弟已经慢慢成长成熟起来了,甚至都报名了英语补习班。他们如此用功努力,陈夏当然要给他们机会了。虽然说家族企业对一个现代企业来说有着非常大的弊端,但现在还能怎么办?1985年的华国又没有职业经理人制度,哪里去找管理型人才?香江团队这阶段全部都泡在了内地,帮助陈夏将几家新创企业建立现代管理制度,但这也是暂时的,他们总归是要回香江去的,不可能长驻国内。那么管理层就只能是自家亲戚了,陈氏子弟毕竟有宗族观念在,比外人更能赢得陈夏的信任,而这也是唯一的选择了。至于以后会怎么样,以后再说呗,有能力继续担任高管,没能力就杯酒释兵权嘛,总不能一棍子打死,外聘职业经理人就一定好?未必。华国的职业经理人制度并不成熟,经理人坑老板的事件可并不少见,有些把一家企业的客户资源挖走,自立门户,再把东家搞垮的事情在江浙一带非常常见。这也是浙商集团为什么宁可信任亲戚,也很少愿意聘请职业经理人,这是一个重要原因所在。呃,陈夏是真心不懂得企业管理,只能
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