王晓强在强大的诱惑下⏭,很快办完离职到上帝之手上班了🐭,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🃏。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样👭,桑达尔没有对这个认命提出异议✝,通用方面也对此也未置一词⛏。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下👈,似乎莫回和他的小伙伴🆓,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🏟。从通用的角度来说🎻,关键在莫回🆑,为了笼络好莫回🏥,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🏈,只要不捅什么大篓子👑,基本处在被放任的状态中🍓。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🍣,他也在不断思考自己的定位✖。他作为上帝之手的ceo👠,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员👬,他渴望获得更好的站位🏠,获得更多的认可🍶,他希望能够挥更多的作用🎩。

但是现在的问题是🎅,管理上他有太多的东西要学🌍,有太多的课要补🎼,要太多的经验要加上🆔,这个过程注定是非常漫长的🎦,跟桑达尔的管理水平比起来🎙,双方之间绝对是以十年为单位的差距🎌。

并且莫回很早就意识到另外一个问题♈,人的天赋都是有方向的🍣,人都是有优势领域的⏲,一个人很难是全才🏯,因为上帝是公平的🏆,你不可能要求上帝把你当成私生子⛺,把你所有的天赋都点满✖。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🐰,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋❇,比如你如果对数字非常敏感⭕,你也许非常容易就能成为一个好的cFo🐡,或者在德勤干得如鱼得水⛲;但是与此同时🌔,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家♋,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破👩,并且你想当个赛车手估计也很难🏑。

没有人是全能的🏷,你的反射神经比较达🎑,那么你也许是个好的运动员🏒,你的空间感知非常好🎦,也许你能当飞行员⬅,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🏊。

当人有了特长🆒,有了优势领域之后🌕,与之相对应的🍌,他肯定也有了缺点和不足👆,有了短板的存在🎅。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🎎,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🌹。

每一个领域🍃,做到最顶尖的那一小撮人❓,往往都是在相关方面有一定悟性的人⛄。像是桑达尔这种人🌿,能够娴熟的🌪,举重若轻的管理一个全球性大公司♈,把分布在世界各地的🎦,分别隶属于不同公司的数万人组织起来👟,让他们相互协调配合🆎,为共同完成同一个目标而协作👑。想做到桑达尔的程度🍱,没有一点天赋和悟性是不成的⚓。

桑达尔所到达的领域🎍,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🌝,就好像一个腼腆的数学家🍽,待人接物的水平还有待提高的情况下⏺,你就是给他1oo年的时间去学习👨,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🐘。

同样的⏳,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学👰,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🍥,永远也无法成为一个创造者♿,成为一个“家”👏,达到一个数学家的层次🍕。

莫名很清楚✈,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🎱,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🏤。

莫回在思考自己角色定位的时候🈁,在琢磨自己能够挥作用的地方♋,他经过认真的思考🌹,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用⛄。

莫回想要进军的领域是投资🌜,风险投资🐌,就是俗称的vc和pe⛩。莫回明白自己的优势所在🏨,也明白自己的劣势所在🎠,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🐊。但是在自己熟悉的领域✔,比如在大数据领域➕,或者相关的领域上⚪,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🈯,可以在投资决策上具备更高的准确性⭕。

正是因为这种考虑🍫,莫回需要人帮忙🏪,需要找自己的小伙伴来帮忙✊,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的👖,都是利用通用的现有资源👃。他需要建立一个自己的体系🆙,并用这个体系做出成绩来证明自己👗。

所以王晓强到位之后🏤,莫回给他出的第一个指示就是招聘🐄,招风投领域的投资总监🐶,这个人必须对TmT领域非常熟悉🍨,有过大数据🏗、云计算🌽、VR等领域的成功投资经验🏂。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🌴,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍍,避开那些显而易见的陷阱🎢,并处理风投中的各种商务手续和流程👧,这样他只要做最后决策就好了🐼。

这种个人其实并不好找✝,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🐖,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🍋。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🎈,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🉑,无论选谁应该都是能够胜任的🐕。这种情况下就看挑谁更合适🅾,更能和自己配合好🎑,更能融入团队🌮,未来展潜力更大了🐟。

经过几轮面试🐙,几个人放在一起认真的比较之后🐵,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🐑,这个人的简历非常漂亮🐣,金融硕士毕业✉,另外还读了一个哥大的emBa🐤,毕业之后就在金融圈🍌,先是在安永做了四年的审计师🌶,然后转入投行🍺。在投行整整做了八年🏌,一直做到投资总监👮,是一个非常资深和专业的人🏕。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🍃,简历都很耀眼❗,最后之所以选择了谢韬明🈹,还是因为谢韬明对上帝之手的观点㊙,对这个工作机会的认识⏰。

按照谢韬明的说法🍀,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🐔,如果说前几次分别是蒸汽机时代🎾、电气时代🌜、信息化时代❇,那么这次很可能是数据时代🐙。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后👚,数据本身正在成为一种资源⏭,它将会成为类似于石油的角色✂,如果说石油是工业社会的血液和动力👧,那么在不远的未来🍺,数据将会成为整个社会的新的动力源🆑。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🐼,谁的站位最好🌶,谁将收获最大的利益🎊,就如同信息化开端的微软🎾!

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