王晓强在强大的诱惑下🎇，很快办完离职到上帝之手上班了🏌，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论㊙。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样👔，桑达尔没有对这个认命提出异议🏵，通用方面也对此也未置一词⭕。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下⛵，似乎莫回和他的小伙伴🏫，都处在一个技术或者创新提供方的角色上♏。从通用的角度来说🐔，关键在莫回🍃，为了笼络好莫回🍃，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🎙，只要不捅什么大篓子🐇，基本处在被放任的状态中🍟。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度👯，他也在不断思考自己的定位⏰。他作为上帝之手的ceo🐌，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🍚，他渴望获得更好的站位🏢，获得更多的认可👙，他希望能够挥更多的作用🆚。

但是现在的问题是🆔，管理上他有太多的东西要学🏵，有太多的课要补🌯，要太多的经验要加上🌶，这个过程注定是非常漫长的⏲，跟桑达尔的管理水平比起来👲，双方之间绝对是以十年为单位的差距🎼。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🐞，人的天赋都是有方向的🍑，人都是有优势领域的⛰，一个人很难是全才🎚，因为上帝是公平的🍡，你不可能要求上帝把你当成私生子✳，把你所有的天赋都点满🍀。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🌟，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🌓，比如你如果对数字非常敏感👪，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🎯，或者在德勤干得如鱼得水👮；但是与此同时🌑，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🎡，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🍬，并且你想当个赛车手估计也很难⛔。

没有人是全能的🏇，你的反射神经比较达🍰，那么你也许是个好的运动员🍴，你的空间感知非常好👲，也许你能当飞行员⭐，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🍙。

当人有了特长♌，有了优势领域之后🍡，与之相对应的👯，他肯定也有了缺点和不足🎙，有了短板的存在🍃。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性⬆，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🆖。

每一个领域🐿，做到最顶尖的那一小撮人🍉，往往都是在相关方面有一定悟性的人👁。像是桑达尔这种人✍，能够娴熟的🎫，举重若轻的管理一个全球性大公司🏓，把分布在世界各地的🉑，分别隶属于不同公司的数万人组织起来👏，让他们相互协调配合🍙，为共同完成同一个目标而协作🎰。想做到桑达尔的程度🏄，没有一点天赋和悟性是不成的⛷。

桑达尔所到达的领域🌘，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了➕，就好像一个腼腆的数学家🌚，待人接物的水平还有待提高的情况下🌯，你就是给他1oo年的时间去学习🏺，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🌨。

同样的🐙，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学⏫，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🐻，永远也无法成为一个创造者🎗，成为一个“家”⚫，达到一个数学家的层次⚡。

莫名很清楚🍀，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🎡，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🍪。

莫回在思考自己角色定位的时候🐟，在琢磨自己能够挥作用的地方🎈，他经过认真的思考🌻，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🐪。

莫回想要进军的领域是投资👖，风险投资㊗，就是俗称的vc和pe🎶。莫回明白自己的优势所在🏑，也明白自己的劣势所在🐇，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🏕。但是在自己熟悉的领域🍯，比如在大数据领域🌻，或者相关的领域上♋，莫回觉得自己应该能够挥更大作用🍯，可以在投资决策上具备更高的准确性🌌。

正是因为这种考虑🏬，莫回需要人帮忙🐽，需要找自己的小伙伴来帮忙👇，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🌻，都是利用通用的现有资源🎽。他需要建立一个自己的体系🎼，并用这个体系做出成绩来证明自己🌵。

所以王晓强到位之后✋，莫回给他出的第一个指示就是招聘🆚，招风投领域的投资总监🐱，这个人必须对TmT领域非常熟悉🍆，有过大数据🏄、云计算🌄、VR等领域的成功投资经验🈳。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🍫，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🎬，避开那些显而易见的陷阱👅，并处理风投中的各种商务手续和流程☕，这样他只要做最后决策就好了🌳。

这种个人其实并不好找👱，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的⏹，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🏵。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🐣，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🆖，无论选谁应该都是能够胜任的🎤。这种情况下就看挑谁更合适✳，更能和自己配合好🏨，更能融入团队🌄，未来展潜力更大了♏。

经过几轮面试⚾，几个人放在一起认真的比较之后👢，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🈚，这个人的简历非常漂亮🆒，金融硕士毕业✊，另外还读了一个哥大的emBa🐧，毕业之后就在金融圈✖，先是在安永做了四年的审计师🐎，然后转入投行🌜。在投行整整做了八年🏅，一直做到投资总监🍄，是一个非常资深和专业的人🎉。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛⛄，简历都很耀眼♏，最后之所以选择了谢韬明🏒，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🌆，对这个工作机会的认识✈。

按照谢韬明的说法♊，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🌸，如果说前几次分别是蒸汽机时代🍃、电气时代🏆、信息化时代🌆，那么这次很可能是数据时代👇。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后✒，数据本身正在成为一种资源🎅，它将会成为类似于石油的角色🌋，如果说石油是工业社会的血液和动力⏸，那么在不远的未来🌮，数据将会成为整个社会的新的动力源🎼。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🏗，谁的站位最好🌿，谁将收获最大的利益🐂，就如同信息化开端的微软🏬！

本章未完，点击下一页继续阅读