最新章节:第1806章 联盟交易行
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爱科卡一行来到了香岛,一是向龙建华述职,汇报这段时间的整改情况,二是来看研究院设计的汽车车型。“通过董事会对高层的调整,管理比以前更顺畅,首先是能各司其职,每人都能把自己职责范围内的事情处置好,并爆发出一种积极向上的工作热情。”“其次,通过人员的调整,原先经常出现的管理流程上的阻滞问题得到大幅度降低;针对这个问题,我们正在研究如何利用各种管理体系将其彻底消灭……”“通过质量管理体系和六西格玛管理培训,公司的管理手段明显严谨很多,个部门正在编写操作规程之类的标准化材料,使操作有章可循……”“在经过六西格玛培训后,中高层管理人员考虑的思路都有大幅度拓展,并且已经觉得公司有大量可以改进的方面,有人甚至觉得公司无论生产、技术还是管理,都有很大的进步空间……”“通过6S现场管理培训与实施,公司各现场起到了翻天覆地的变化……员工的精神状态大为改观,安全事故大为下降,我们正在进一步深化……”“通过实施6S现场管理,我们发现其对效益的提升也有好处,仅库存一项就下降近三百万美刀;如果加上以前正常安全事故带来的损失,这个数目接近四百万……”“通过研究院的剥离,高总、刘总、赵总、李总以及企管部吴部长的现场指导,公司中高层意识到了管理思路上的巨大差距……”“我们团队相信,我们有信心有能力尽快将科莱斯乐公司扭亏为盈。”龙建华和在家的副总高博士、赵惠仪、李艺童听他们的汇报,章博士是不愿意来参加这样场合的。龙建华开口说,“很高兴科莱斯乐管理团队能接受新的管理模式,说明董事会没看错人。”首发网址http://xs.com“我很高兴因为6S管理就产生了四百万的效益,如果将6S现场管理深化、质量管理体系严谨地执行下去后,你们会看到有更多的成本下降。”“我可以负责任地告诉大家,你们现在看到的这点效益只是毛毛雨。按欧洲三家公司的情况,至少可以提高百分之二十的效益。”他这话一出,爱科卡等科莱斯乐公司的人脸上无不露出惊讶的神色。他们从吴惠如等人的口里听到过这个数据,以为她们是因为想以此来凸显企管部的重要,没想到他龙建华也
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