最新章节:第1993章 你愿意加入我们吗
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员工年终奖的事情敲定。田陌云之前也想过,给员工直接发半年薪水的年终奖,让大家高兴高兴。可转念一想,还是放弃了。不是他舍不得花钱……优秀的员工,是公司最大的资产,这一点他很清楚。而是——如果直接发半年薪水的年终奖,必然会引起轩然大波,极有可能引起负面影响。而且,这会打破同类企业之间的“默契”,【雷霆集团】眼下还不是什么巨无霸,拉仇恨太多容易翻船。思来想去,三个月还算比较合适。外加上“半价优惠”的福利,大概是同类企业的四倍左右,放眼全国算得上是头一份,不会显得太夸张。【不作恶、不剥削】这是【雷霆集团】成立时的企业文化,由田陌云亲自制定。前三个字,针对的是消费者。后三个字,针对的是自家企业的员工。不坑害消费者,不剥削压榨自家的员工,这是【雷霆集团】的底线。或许在资本家眼里,“底线”这种东西是很可笑的,在资本的市场,只有规则,没有底线。但田陌云觉得,做企业和做资本是不一样的。一家企业之所以能做大,是因为消费者的信任,是因为口碑效应。如果连消费者都欺骗的话,这样的企业就失去了初心,成了资本的奴隶。单从“赚钱”的角度来讲,可能分不出什么高下优劣,可……一家满是“资本风”的企业,总归不会让消费者喜欢。当初——因为游戏业巨变,田陌云转型做玩具来过渡、积累财力和实业经营经验。他反复强调重申,要将质量、安全放在第一位。为此,不惜重金收购工厂和原料渠道,以确保可以将质量抓在手里。【快乐方块机】,田陌云的翻身之作,49元的售价,质量比三个游戏巨头家的掌
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