最新章节:第937章 有问题
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看到两人好像不明,陈石耐心地解释说:“我们公司不是要招店员么,要招近百号人呢。与其在办公室面试,还不如出来走走。让人事人员出来招聘,进一家服装店,假装买衣服,听听对方店员如何介绍、砍价。店员一番解说下来,人事都可以大概评估店员的语言表达水平、性格、素质,是不是适合咱们公司的要求,一目了然。”两人听完陈石的话,恍然大悟。霍明笑道:“哈哈,老板,原来你这是挖墙角呀,而且找人非常精准,效率高。不过,我们得给出比别人家优越的薪水才行,要不挖不动。”陈石同意,笑吟吟说:“嗯,薪酬当然是主要的,不过咱们不缺钱,缺的是好的店员。我们每个月在每个店员身上多花一两千,可能多赚的就不止一两千。”这里的服装店店员的薪水,陈石估计,加上提成和全勤奖,月综合收入普遍在四五千,极少超过七千。而且,工作时间会很长,五险之类的更是极少有了,工作不稳定。说实在的,他这种直接挖人的方法寻找店员,比较靠谱。但是,同样招同行厌恶。陈石下一步的商业定位,光公司员工这一块,要求就非常苛刻。就以商铺店员这一块,要求人员素质、相貌、业务水平,都是同行一流水平,甚至处于顶尖水平。而且还要招收一部分本科学历的店员,作为储备干部培养,
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