外卖小哥玩卧槽我再拔刀/ 我是爱笑的风

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——我想走的路不怎么顺畅，我想读的书都有钢铁的重量。我想打开的门都已经关上，我想冷不丁的划破肃穆的思想。陆伊琳忐忑不安地觉得这份工作可能要失去，已经有一两个月了。比死更难受的是等死，一点没错。奇怪的是，萱姐从来没有官宣过这件事，让大家尽早有个心理准备。她反倒极力让大家以为，一切都在有条不紊地进行，甚至说不定哪天会忽然签下来一个大单，大家还有望升职加薪，直到整个部门彻底散掉的一天。在之前的一个月里，虽然大家都不停地在私底下说，我特别期待被炒掉，炒掉公司有钱赔付，拿了钱可以吃大餐，可以出去旅游。但真到了被炒掉这一天，大家谁比谁的心情都低落，尤其是陆伊琳，格外觉得“再牛逼的肖邦，也弹不出我的悲伤”。在人事经理挨个儿约离职的几个人单独谈话的“小黑屋里”，除了人事经理，萱姐作为部门总监也在。“感谢你近两年对公司做出的贡献，”人事经理说看着手里拿的纸说，不看陆伊琳，只偶尔从纸上抬起头来，瞄她一眼，尽量避免和她有眼神的接触，毕竟这是个尴尬的场合。“不是说你做得不好，主要是今年没能和客户签约，项目没了。咱们公司其他项目组的工作，也没有适合你的。萱姐对你的能力是很认可的，是吧萱姐？”萱姐忙不迭地点头，眉头皱了起来，似是对陆伊琳的离职有无限惋惜。坐在沙发上、翘着二郎腿的陆伊琳，腰挺得更直了点，两只手插在膝盖中间，眼光在房间里四处游移，把内心所有的悲伤都掩藏起来，尽量显出无所谓的样子。“你来这里差不多两年了，公司会有一定的赔偿。这会儿找你谈话呢，主要是和你确定一下你入职的时间和赔偿的金额，你看看对不对，”人事经理说，“按规矩该怎样怎样，咱们都按规矩来。”“如果要按规矩的话，”陆伊琳尖刻地说，“我记得咱们公司有人才推荐奖励制度，小怡是我推荐来的，也过了试用期，我会有奖金吗？”人事经理立刻和萱姐对视了一下，似是在向萱姐求救，显然她没有意料到会有这个意外。见萱姐不说话，人事经理只得硬着头皮继续：“人才推荐奖励，呃……，具体来说，应该是推荐了重要岗位的人才，才能拿到这个奖励。因为小怡做的

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