最新章节:第2178章 我这个人不在乎钱,你尽管找
更新时间:
相关推荐: 朝歌晚酒、 金枝玉叶苏谧到底爱谁、 独家蜜婚:帝少宠妻太深度、 奇星记、 万古霉素、 龙象般若功小说、 信息素变a后我变o了、 坐骑、 旧神与新神西幻免费观看、 重生之美人攻略手册、 萌妻太能撩总裁得看好、 熙瓜不是瓜百度网盘、 安不忘虞、 jingpingmei47、 [洪荒]成为通天道侣后、 史上最强皇帝系统卢峰笔趣阁、 数学小短文、 欧美丰满大爆乳波霸奶水的、 综我真的只想打个网球、 苍穹剑尊鸳鸯火锅、
资管计划在1981年给美林香港带来的收入为4160万美元,这是美林亚太公司成立一年来,单笔最大的收入。投资者之前加入资管计划时,与美林银行签订的是阶梯式业绩分成协议。而周阳当初向科曼斯基争取自己的团队业绩提成比例时,同样采用了阶梯制。周阳当时在制定资管计划时,之所以要采取阶梯式的业绩分成,为的是增加对投资者的吸引力。毕竟刚开始时,周阳这个项目操盘者在香港的名声不显,只有用最优惠的协议才能让投资者产生兴趣。周阳的资管计划主要对标美国的对冲基金,而对冲基金的费用结构,总结起来可以概括为两个“2”。第一个“2”是指对冲基金每年会收取,其所管理的基金资产净值的2%作为管理费。第二个“2”则是指除了管理费之外,对冲基金通常还会收取基金该年盈利部分的20%作为绩效费。而美林香港的资管计划,虽然把管理费定在了2.5%,比美国对冲基金的普通水平稍高一些,但其在绩效费的提取上,自我设置的底线远比对冲基金要苛刻。在年收益率低于20%时分文不取,这是周阳用来吸引投资者的关键条款。要知道对冲基金收取的管理费,主要用来支付基金公司的日常运营成本,包括办公场所的租金、办公设备、员工薪酬、调研费用等等。基金团队真正想要赚大钱,靠的是和投资者进行收益分成。按照美国对冲基金划定的20%这条线来计算,只要对冲基金的年收益率超过10%,绩效费就能超过管理费。而只要不发生亏损,就算年收益率只有5%甚至1%,基金团队依旧多多少少能发一点年终奖。但对于投资者来说,如果对冲基金收益率只有1%,那他们实际上是亏损的。因为即使把钱存到银行里,年利息也
《眷恋你的信息素gl甜澄城》所有内容均来自互联网或网友上传,长顺小说只为原作者五虎的小说进行宣传。欢迎各位书友支持五虎并收藏《眷恋你的信息素gl甜澄城》最新章节。