最新章节:第3886章 万里长征人未还_第一百三十三节 狂潮再来(2)
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古时的政治理论家赵蕤曾在《长短经》中有言,人才难得,欲成就一等事业,必得一等人才。有齐桓公见稷之诚,刘备三往隆中之志,人才可得,事业可成。三国时期的曹操曾在《推恩令》中也曾指出,有德之士,未必能进取;进取之士,未必能有德。陈平岂笃行?苏秦岂守信耶?然陈平定汉业,苏秦济弱燕者,任其长也。曹操的用人之道很大一部分继承了法家的衣钵,唯才是举其实也是推衍自七术中的恃术不恃信,提倡完善制度、修缮法规,提高领导艺术,以驾驭和操控下属,也正因为曹操寄望于体制约束的思想,促成了他用人不拘一格的特征。在后世,以综合国力为基础的国家之间的竞争,说到底也是人才之间的竞争,但对于什么是人才,其标准应该如何勘定,儒法两家争论了上千年,迄今为止,亦无定论。孙伟不知道自己的前任是如何任人的,不过他却知
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