最新章节:第3491章 谁会哄人?教教我……
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第一千三百一十八章亮瞎双眼各大互联网公司你追我赶,生怕自己发布的年终奖不如别人。很快有消息爆出,在阿里妈妈公司年终奖方面,阿里妈妈公司也保持了一贯的大手笔:年底双薪+大红包+年终大奖金+股权奖励。此外,福利还包括员工买房子能够得到30w无息贷款等。年终大奖则根据公司KPI和个人KPI综合打分来确定,分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。奖金为3-6个月的薪资,即使评级最差的的人都可以拿到三个月的全额奖金。按照以往的惯例,阿里妈妈原本有10%左右的人是拿不到这个年终奖的。这一次或许是因为压力过大,阿里妈妈居然将着10%的人也纳入了年终奖范畴之中,就是不知这样的“雨露均沾”能否真正缓解互联网人的焦虑?今年千度移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步回升,年终奖很给力。老板李宏彦在刚刚举行的千度年会说了,千度年终奖游戏规则变了,有人年终奖会拿到50个月工资。什么概念呢?就拿1-3年工作经
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