最新章节:第4280章 陈乔的心有所属
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第0063章肖像画与救命分一天的招聘结束,骆千帆三个人都身心疲惫。简单商议后,决定试用15个人。名单梳理出来,让魏来这两天通知到位,并帮他们办理入职手续。试用期三个月,试用期基本工资2000元。“小狂人”杨树根,骆千帆暂定一个月基本工资3000元——他是骆千帆钦点的人。骆千帆特意嘱咐魏来,发通知的时候,一定要跟录用的人强调两点:“一是转正以后,底薪5000,上不封顶。为什么把底薪从招聘广告上定的3000提高到5000呢,那是因为这次招聘的人总体素质比较高,量才发薪。”——对于老板来说,正面鼓励和画大饼永不过时。哪怕公司账户的钱已经不多了,该鼓励还是要鼓励。“二是最终转正的不会超过5个人,也有可能只留下一两个,具体标准就看试用期的指标完成情况。”——制造紧迫感更能调动工作积极性,变相提醒他们,要善于利用身边的资源,能拉客户的拉客户,做广告要从“服务”亲戚朋友开始。骆千帆还特意叮嘱了一件事情:“没有收到录用通知的人,如果有打电话咨询、‘纠缠’超过三次的,破格录用,招来做销售。”沈盼和魏来听了都暗自佩服,骆千帆处世与用人相当老道。魏来订了盒饭,骆千帆、魏来和沈盼,以及那些临时雇来帮忙的大学生就在公司随便解决了一顿,很有创业的感觉。吃饭的时候总结招聘成果,沈盼相当满意,骆千帆却不满意。对于一个立志做大的广告公司来说,15个人显然太少了,且普遍缺少工
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