王晓强在强大的诱惑下🍨,很快办完离职到上帝之手上班了🏌,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🎆。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样👤,桑达尔没有对这个认命提出异议🌕,通用方面也对此也未置一词✒。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🐡,似乎莫回和他的小伙伴🍬,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🍍。从通用的角度来说🍵,关键在莫回🐐,为了笼络好莫回🍚,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🐋,只要不捅什么大篓子⏫,基本处在被放任的状态中♒。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🐣,他也在不断思考自己的定位❎。他作为上帝之手的ceo🍋,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🏌,他渴望获得更好的站位🍬,获得更多的认可🏄,他希望能够挥更多的作用➰。

但是现在的问题是✌,管理上他有太多的东西要学🍂,有太多的课要补🐔,要太多的经验要加上🍬,这个过程注定是非常漫长的♒,跟桑达尔的管理水平比起来⬆,双方之间绝对是以十年为单位的差距🏉。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🎍,人的天赋都是有方向的🎫,人都是有优势领域的👐,一个人很难是全才〰,因为上帝是公平的🍗,你不可能要求上帝把你当成私生子🌚,把你所有的天赋都点满㊗。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋👃,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋👧,比如你如果对数字非常敏感🌭,你也许非常容易就能成为一个好的cFo🏓,或者在德勤干得如鱼得水🏰;但是与此同时🐓,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🍽,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破👙,并且你想当个赛车手估计也很难⬛。

没有人是全能的🐛,你的反射神经比较达🍒,那么你也许是个好的运动员🀄,你的空间感知非常好👰,也许你能当飞行员🐡,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🍰。

当人有了特长🍴,有了优势领域之后🌘,与之相对应的🌻,他肯定也有了缺点和不足🍊,有了短板的存在🍒。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性❓,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🐠。

每一个领域🍜,做到最顶尖的那一小撮人🏯,往往都是在相关方面有一定悟性的人⛺。像是桑达尔这种人🏹,能够娴熟的🏚,举重若轻的管理一个全球性大公司👚,把分布在世界各地的🌅,分别隶属于不同公司的数万人组织起来🍽,让他们相互协调配合🀄,为共同完成同一个目标而协作🍙。想做到桑达尔的程度🎬,没有一点天赋和悟性是不成的🐑。

桑达尔所到达的领域⏺,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了👒,就好像一个腼腆的数学家🏒,待人接物的水平还有待提高的情况下🌸,你就是给他1oo年的时间去学习🍱,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🐧。

同样的🎭,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学⛸,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中❎,永远也无法成为一个创造者🈷,成为一个“家”🐫,达到一个数学家的层次🈶。

莫名很清楚🏫,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次👠,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🍦。

莫回在思考自己角色定位的时候🏹,在琢磨自己能够挥作用的地方🍸,他经过认真的思考✊,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用👯。

莫回想要进军的领域是投资🐬,风险投资👠,就是俗称的vc和pe🏘。莫回明白自己的优势所在🍬,也明白自己的劣势所在⛸,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🉐。但是在自己熟悉的领域🎯,比如在大数据领域🏸,或者相关的领域上👖,莫回觉得自己应该能够挥更大作用👢,可以在投资决策上具备更高的准确性🍍。

正是因为这种考虑🍮,莫回需要人帮忙🎉,需要找自己的小伙伴来帮忙🏞,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🎇,都是利用通用的现有资源⌚。他需要建立一个自己的体系👅,并用这个体系做出成绩来证明自己🈂。

所以王晓强到位之后🐙,莫回给他出的第一个指示就是招聘🌤,招风投领域的投资总监🍋,这个人必须对TmT领域非常熟悉☔,有过大数据⛄、云计算⤴、VR等领域的成功投资经验🌞。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🍆,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🈹,避开那些显而易见的陷阱♐,并处理风投中的各种商务手续和流程♟,这样他只要做最后决策就好了🈷。

这种个人其实并不好找㊗,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🎍,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🐀。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🌠,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🎨,无论选谁应该都是能够胜任的🌯。这种情况下就看挑谁更合适🐾,更能和自己配合好➡,更能融入团队🌍,未来展潜力更大了🎓。

经过几轮面试🍲,几个人放在一起认真的比较之后🏦,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🎹,这个人的简历非常漂亮👫,金融硕士毕业🎞,另外还读了一个哥大的emBa🌕,毕业之后就在金融圈🌼,先是在安永做了四年的审计师🈁,然后转入投行✉。在投行整整做了八年🐯,一直做到投资总监🌨,是一个非常资深和专业的人🌵。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛👄,简历都很耀眼🏆,最后之所以选择了谢韬明❕,还是因为谢韬明对上帝之手的观点🐧,对这个工作机会的认识👲。

按照谢韬明的说法❇,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🎪,如果说前几次分别是蒸汽机时代♟、电气时代🍸、信息化时代🌪,那么这次很可能是数据时代🐗。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🌆,数据本身正在成为一种资源🌥,它将会成为类似于石油的角色👖,如果说石油是工业社会的血液和动力🐼,那么在不远的未来⚪,数据将会成为整个社会的新的动力源✖。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中❎,谁的站位最好🌍,谁将收获最大的利益👯,就如同信息化开端的微软🎀!

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