王晓强在强大的诱惑下🐰,很快办完离职到上帝之手上班了🐂,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🌇。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样🌸,桑达尔没有对这个认命提出异议🌀,通用方面也对此也未置一词🐡。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🌪,似乎莫回和他的小伙伴♑,都处在一个技术或者创新提供方的角色上🌲。从通用的角度来说🌡,关键在莫回🌬,为了笼络好莫回🎊,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🈴,只要不捅什么大篓子➿,基本处在被放任的状态中🌠。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🐒,他也在不断思考自己的定位🍈。他作为上帝之手的ceo🉑,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🐃,他渴望获得更好的站位👭,获得更多的认可🍼,他希望能够挥更多的作用🍡。

但是现在的问题是🐛,管理上他有太多的东西要学👫,有太多的课要补🐀,要太多的经验要加上🏞,这个过程注定是非常漫长的✈,跟桑达尔的管理水平比起来🎄,双方之间绝对是以十年为单位的差距👯。

并且莫回很早就意识到另外一个问题👯,人的天赋都是有方向的⚪,人都是有优势领域的⛵,一个人很难是全才➕,因为上帝是公平的🍿,你不可能要求上帝把你当成私生子🌕,把你所有的天赋都点满🏢。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋⚪,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🍶,比如你如果对数字非常敏感🎗,你也许非常容易就能成为一个好的cFo⏳,或者在德勤干得如鱼得水🏄;但是与此同时❎,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🏍,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破⬅,并且你想当个赛车手估计也很难🌿。

没有人是全能的🍶,你的反射神经比较达🎁,那么你也许是个好的运动员🈯,你的空间感知非常好🎡,也许你能当飞行员🐺,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🐫。

当人有了特长🎞,有了优势领域之后🍅,与之相对应的🎍,他肯定也有了缺点和不足🏒,有了短板的存在🐕。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性⛷,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋👅。

每一个领域☝,做到最顶尖的那一小撮人🎞,往往都是在相关方面有一定悟性的人👈。像是桑达尔这种人🎁,能够娴熟的🎪,举重若轻的管理一个全球性大公司♐,把分布在世界各地的🌓,分别隶属于不同公司的数万人组织起来👈,让他们相互协调配合🍂,为共同完成同一个目标而协作✴。想做到桑达尔的程度👚,没有一点天赋和悟性是不成的➗。

桑达尔所到达的领域👛,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🏢,就好像一个腼腆的数学家🎎,待人接物的水平还有待提高的情况下🍬,你就是给他1oo年的时间去学习🍞,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🍱。

同样的⛎,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🎭,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🎸,永远也无法成为一个创造者🏢,成为一个“家”🎫,达到一个数学家的层次🐚。

莫名很清楚🏃,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🌂,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🆙。

莫回在思考自己角色定位的时候🍓,在琢磨自己能够挥作用的地方🏖,他经过认真的思考🏗,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🐗。

莫回想要进军的领域是投资🃏,风险投资👒,就是俗称的vc和pe👞。莫回明白自己的优势所在🎚,也明白自己的劣势所在⛷,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平👈。但是在自己熟悉的领域☕,比如在大数据领域🐅,或者相关的领域上🐇,莫回觉得自己应该能够挥更大作用㊗,可以在投资决策上具备更高的准确性🆎。

正是因为这种考虑🍜,莫回需要人帮忙🎦,需要找自己的小伙伴来帮忙🎞,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的👅,都是利用通用的现有资源🍜。他需要建立一个自己的体系🆖,并用这个体系做出成绩来证明自己🐐。

所以王晓强到位之后🍧,莫回给他出的第一个指示就是招聘🍎,招风投领域的投资总监🌞,这个人必须对TmT领域非常熟悉🍇,有过大数据♎、云计算♈、VR等领域的成功投资经验🍯。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🍱,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🎮,避开那些显而易见的陷阱🌥,并处理风投中的各种商务手续和流程🆎,这样他只要做最后决策就好了🎸。

这种个人其实并不好找⛔,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🌭,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🐿。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🍛,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求👦,无论选谁应该都是能够胜任的🌭。这种情况下就看挑谁更合适👈,更能和自己配合好🍙,更能融入团队🐔,未来展潜力更大了🌨。

经过几轮面试🍝,几个人放在一起认真的比较之后🌫,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🎴,这个人的简历非常漂亮🎯,金融硕士毕业✊,另外还读了一个哥大的emBa🏮,毕业之后就在金融圈🎸,先是在安永做了四年的审计师🎢,然后转入投行❇。在投行整整做了八年🎥,一直做到投资总监🐿,是一个非常资深和专业的人☝。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛👣,简历都很耀眼👌,最后之所以选择了谢韬明🍠,还是因为谢韬明对上帝之手的观点🏻,对这个工作机会的认识❗。

按照谢韬明的说法🍱,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🍀,如果说前几次分别是蒸汽机时代🏹、电气时代🌪、信息化时代🌺,那么这次很可能是数据时代🌴。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🏿,数据本身正在成为一种资源🏈,它将会成为类似于石油的角色🎓,如果说石油是工业社会的血液和动力🐡,那么在不远的未来👖,数据将会成为整个社会的新的动力源🍼。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中⚓,谁的站位最好⏮,谁将收获最大的利益🌌,就如同信息化开端的微软✴!

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