王晓强在强大的诱惑下🈲，很快办完离职到上帝之手上班了♒，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🐢。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🌬，桑达尔没有对这个认命提出异议🏩，通用方面也对此也未置一词🍺。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🎰，似乎莫回和他的小伙伴🐐，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🎾。从通用的角度来说🍄，关键在莫回⏪，为了笼络好莫回🐦，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🌈，只要不捅什么大篓子🌃，基本处在被放任的状态中🎲。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度👓，他也在不断思考自己的定位🎿。他作为上帝之手的ceo🌙，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🐧，他渴望获得更好的站位🎤，获得更多的认可♍，他希望能够挥更多的作用👤。

但是现在的问题是♒，管理上他有太多的东西要学🆔，有太多的课要补🍞，要太多的经验要加上🍹，这个过程注定是非常漫长的♐，跟桑达尔的管理水平比起来➗，双方之间绝对是以十年为单位的差距✨。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🏍，人的天赋都是有方向的🌗，人都是有优势领域的🎯，一个人很难是全才🎺，因为上帝是公平的⏩，你不可能要求上帝把你当成私生子♎，把你所有的天赋都点满〰。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋☝，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋⛏，比如你如果对数字非常敏感➕，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🐝，或者在德勤干得如鱼得水🏿；但是与此同时⏬，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🉑，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破👁，并且你想当个赛车手估计也很难🐏。

没有人是全能的❣，你的反射神经比较达⚾，那么你也许是个好的运动员🈹，你的空间感知非常好🍨，也许你能当飞行员🆚，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🐁。

当人有了特长🍾，有了优势领域之后🐝，与之相对应的🌥，他肯定也有了缺点和不足🎫，有了短板的存在🐛。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性✂，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋👯。

每一个领域🈶，做到最顶尖的那一小撮人👘，往往都是在相关方面有一定悟性的人🎁。像是桑达尔这种人〽，能够娴熟的🌚，举重若轻的管理一个全球性大公司🎵，把分布在世界各地的🌔，分别隶属于不同公司的数万人组织起来❣，让他们相互协调配合❗，为共同完成同一个目标而协作⤵。想做到桑达尔的程度⛅，没有一点天赋和悟性是不成的🐸。

桑达尔所到达的领域🎅，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了👩，就好像一个腼腆的数学家👬，待人接物的水平还有待提高的情况下👢，你就是给他1oo年的时间去学习㊙，也别指望他能做到桑达尔同样的水平➰。

同样的✍，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🎉，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中⏹，永远也无法成为一个创造者🏥，成为一个“家”🍏，达到一个数学家的层次🐯。

莫名很清楚👨，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🈚，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🌍。

莫回在思考自己角色定位的时候👮，在琢磨自己能够挥作用的地方🍀，他经过认真的思考🎱，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用⏫。

莫回想要进军的领域是投资♏，风险投资🏌，就是俗称的vc和pe🌕。莫回明白自己的优势所在🍖，也明白自己的劣势所在❇，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🌖。但是在自己熟悉的领域🍋，比如在大数据领域🈺，或者相关的领域上🌭，莫回觉得自己应该能够挥更大作用🎋，可以在投资决策上具备更高的准确性⛸。

正是因为这种考虑🐏，莫回需要人帮忙🌟，需要找自己的小伙伴来帮忙👩，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的✒，都是利用通用的现有资源🎩。他需要建立一个自己的体系🏨，并用这个体系做出成绩来证明自己🍅。

所以王晓强到位之后🏂，莫回给他出的第一个指示就是招聘🍟，招风投领域的投资总监⛎，这个人必须对TmT领域非常熟悉🏘，有过大数据🆕、云计算🈲、VR等领域的成功投资经验🏤。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🌯，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍟，避开那些显而易见的陷阱⏹，并处理风投中的各种商务手续和流程⏮，这样他只要做最后决策就好了✍。

这种个人其实并不好找⛔，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的⏸，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🌜。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🍥，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🌅，无论选谁应该都是能够胜任的🎵。这种情况下就看挑谁更合适🈺，更能和自己配合好🐉，更能融入团队🏿，未来展潜力更大了🏆。

经过几轮面试🐂，几个人放在一起认真的比较之后🍒，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人👛，这个人的简历非常漂亮🍎，金融硕士毕业🐺，另外还读了一个哥大的emBa🏄，毕业之后就在金融圈🍨，先是在安永做了四年的审计师🍄，然后转入投行🏚。在投行整整做了八年🐤，一直做到投资总监🌘，是一个非常资深和专业的人⌛。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛👆，简历都很耀眼🌵，最后之所以选择了谢韬明🌐，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🏌，对这个工作机会的认识🉑。

按照谢韬明的说法🎽，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🆙，如果说前几次分别是蒸汽机时代🐏、电气时代🐩、信息化时代🏥，那么这次很可能是数据时代👪。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后⏳，数据本身正在成为一种资源👓，它将会成为类似于石油的角色🍶，如果说石油是工业社会的血液和动力🎇，那么在不远的未来🍏，数据将会成为整个社会的新的动力源👖。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🌼，谁的站位最好🐕，谁将收获最大的利益🍿，就如同信息化开端的微软🍊！

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