王晓强在强大的诱惑下✒,很快办完离职到上帝之手上班了🏏,他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论⚓。??笔???趣阁w?w?w.biquge.cn就如同莫回预估的那样❌,桑达尔没有对这个认命提出异议🍆,通用方面也对此也未置一词🍸。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下⏺,似乎莫回和他的小伙伴🎓,都处在一个技术或者创新提供方的角色上👞。从通用的角度来说🍽,关键在莫回🈁,为了笼络好莫回🍧,莫回的小伙伴都被视为他的附属品🐈,只要不捅什么大篓子🎄,基本处在被放任的状态中🌌。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度👀,他也在不断思考自己的定位🍍。他作为上帝之手的ceo🎵,他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🐻,他渴望获得更好的站位🍏,获得更多的认可🎓,他希望能够挥更多的作用🐘。

但是现在的问题是⬛,管理上他有太多的东西要学🌙,有太多的课要补🍘,要太多的经验要加上☔,这个过程注定是非常漫长的🉑,跟桑达尔的管理水平比起来🍹,双方之间绝对是以十年为单位的差距🎙。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🃏,人的天赋都是有方向的🎃,人都是有优势领域的✡,一个人很难是全才👲,因为上帝是公平的🌪,你不可能要求上帝把你当成私生子⛲,把你所有的天赋都点满❔。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🎉,你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🐏,比如你如果对数字非常敏感👦,你也许非常容易就能成为一个好的cFo🌅,或者在德勤干得如鱼得水🐬;但是与此同时⛑,你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🎴,或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破➗,并且你想当个赛车手估计也很难🅾。

没有人是全能的🎇,你的反射神经比较达🎚,那么你也许是个好的运动员🎪,你的空间感知非常好🍍,也许你能当飞行员🌿,但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🎽。

当人有了特长👏,有了优势领域之后❌,与之相对应的🐝,他肯定也有了缺点和不足🉐,有了短板的存在🉐。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性👋,但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋✳。

每一个领域👬,做到最顶尖的那一小撮人🏾,往往都是在相关方面有一定悟性的人👬。像是桑达尔这种人➰,能够娴熟的👭,举重若轻的管理一个全球性大公司🌯,把分布在世界各地的👰,分别隶属于不同公司的数万人组织起来✨,让他们相互协调配合🎵,为共同完成同一个目标而协作👦。想做到桑达尔的程度➕,没有一点天赋和悟性是不成的➡。

桑达尔所到达的领域🐆,已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🏒,就好像一个腼腆的数学家🐰,待人接物的水平还有待提高的情况下♋,你就是给他1oo年的时间去学习✍,也别指望他能做到桑达尔同样的水平🐹。

同样的🍧,就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学👣,他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🆕,永远也无法成为一个创造者🈶,成为一个“家”👋,达到一个数学家的层次🐐。

莫名很清楚♒,他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🎲,但是这并不意味着他无法起到更大的作用🍭。

莫回在思考自己角色定位的时候🍭,在琢磨自己能够挥作用的地方🎆,他经过认真的思考♉,决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🌒。

莫回想要进军的领域是投资🌭,风险投资🌘,就是俗称的vc和pe🍳。莫回明白自己的优势所在🐍,也明白自己的劣势所在🌿,所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🍟。但是在自己熟悉的领域🌚,比如在大数据领域➕,或者相关的领域上🈺,莫回觉得自己应该能够挥更大作用🎭,可以在投资决策上具备更高的准确性🎇。

正是因为这种考虑🍗,莫回需要人帮忙➖,需要找自己的小伙伴来帮忙🍶,因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🎚,都是利用通用的现有资源♍。他需要建立一个自己的体系🐧,并用这个体系做出成绩来证明自己🍂。

所以王晓强到位之后❌,莫回给他出的第一个指示就是招聘🎤,招风投领域的投资总监🍞,这个人必须对TmT领域非常熟悉🏗,有过大数据🌯、云计算🈷、VR等领域的成功投资经验🌙。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🐛,帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🌴,避开那些显而易见的陷阱🌻,并处理风投中的各种商务手续和流程🏰,这样他只要做最后决策就好了🌼。

这种个人其实并不好找🎍,不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的⛸,所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🏋。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🏈,现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🈯,无论选谁应该都是能够胜任的🐨。这种情况下就看挑谁更合适⬆,更能和自己配合好🐶,更能融入团队🏤,未来展潜力更大了🃏。

经过几轮面试🀄,几个人放在一起认真的比较之后🌤,莫回最终选择了一个叫谢韬明的人👣,这个人的简历非常漂亮⛹,金融硕士毕业🎸,另外还读了一个哥大的emBa👏,毕业之后就在金融圈➕,先是在安永做了四年的审计师🐢,然后转入投行🏎。在投行整整做了八年⏱,一直做到投资总监🌉,是一个非常资深和专业的人🎺。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🈸,简历都很耀眼➗,最后之所以选择了谢韬明🌨,还是因为谢韬明对上帝之手的观点👢,对这个工作机会的认识🏍。

按照谢韬明的说法🎶,他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🌷,如果说前几次分别是蒸汽机时代🍷、电气时代🐹、信息化时代🌿,那么这次很可能是数据时代♍。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后♐,数据本身正在成为一种资源🌧,它将会成为类似于石油的角色🍀,如果说石油是工业社会的血液和动力🌲,那么在不远的未来🐨,数据将会成为整个社会的新的动力源🍊。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🐾,谁的站位最好🏠,谁将收获最大的利益👩,就如同信息化开端的微软🎈!

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