王晓强在强大的诱惑下⏪，很快办完离职到上帝之手上班了🌙，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🐭。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样⏰，桑达尔没有对这个认命提出异议🍑，通用方面也对此也未置一词🎍。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🆚，似乎莫回和他的小伙伴🐭，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🎓。从通用的角度来说🌵，关键在莫回🐱，为了笼络好莫回🍄，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🍲，只要不捅什么大篓子🏟，基本处在被放任的状态中🏦。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🐮，他也在不断思考自己的定位🌱。他作为上帝之手的ceo⭐，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员👤，他渴望获得更好的站位⛓，获得更多的认可🏽，他希望能够挥更多的作用🐽。

但是现在的问题是🈸，管理上他有太多的东西要学👨，有太多的课要补🌄，要太多的经验要加上🏧，这个过程注定是非常漫长的🏤，跟桑达尔的管理水平比起来🎠，双方之间绝对是以十年为单位的差距⚪。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🍸，人的天赋都是有方向的⛎，人都是有优势领域的🐋，一个人很难是全才🐑，因为上帝是公平的🏜，你不可能要求上帝把你当成私生子🌧，把你所有的天赋都点满🌦。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🏆，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋👥，比如你如果对数字非常敏感🌛，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🏑，或者在德勤干得如鱼得水㊗；但是与此同时🌲，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🍡，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🐤，并且你想当个赛车手估计也很难🈲。

没有人是全能的🍽，你的反射神经比较达🎋，那么你也许是个好的运动员🏈，你的空间感知非常好🐑，也许你能当飞行员👪，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🍧。

当人有了特长♌，有了优势领域之后🌲，与之相对应的🍷，他肯定也有了缺点和不足🍦，有了短板的存在👑。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性👂，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🐯。

每一个领域🏇，做到最顶尖的那一小撮人🎨，往往都是在相关方面有一定悟性的人🌼。像是桑达尔这种人♏，能够娴熟的🎵，举重若轻的管理一个全球性大公司🍷，把分布在世界各地的👖，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🍯，让他们相互协调配合👡，为共同完成同一个目标而协作🐔。想做到桑达尔的程度👟，没有一点天赋和悟性是不成的🏧。

桑达尔所到达的领域🏑，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🐝，就好像一个腼腆的数学家🏚，待人接物的水平还有待提高的情况下👠，你就是给他1oo年的时间去学习🏹，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🌫。

同样的🍝，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🎳，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🐄，永远也无法成为一个创造者🍰，成为一个“家”🅰，达到一个数学家的层次🍫。

莫名很清楚🌃，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🏴，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🐒。

莫回在思考自己角色定位的时候🍒，在琢磨自己能够挥作用的地方⏰，他经过认真的思考🏮，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🍐。

莫回想要进军的领域是投资⬅，风险投资👠，就是俗称的vc和pe🍼。莫回明白自己的优势所在🏙，也明白自己的劣势所在🍬，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平👍。但是在自己熟悉的领域♌，比如在大数据领域🏔，或者相关的领域上🎢，莫回觉得自己应该能够挥更大作用🏭，可以在投资决策上具备更高的准确性➖。

正是因为这种考虑👈，莫回需要人帮忙➗，需要找自己的小伙伴来帮忙🐀，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🐋，都是利用通用的现有资源👩。他需要建立一个自己的体系🍤，并用这个体系做出成绩来证明自己🈹。

所以王晓强到位之后🌐，莫回给他出的第一个指示就是招聘👃，招风投领域的投资总监🌧，这个人必须对TmT领域非常熟悉👔，有过大数据🌿、云计算🎠、VR等领域的成功投资经验🐉。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🍷，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🎙，避开那些显而易见的陷阱🎙，并处理风投中的各种商务手续和流程⛰，这样他只要做最后决策就好了🐌。

这种个人其实并不好找🍼，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🎁，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🍏。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🏬，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求⏭，无论选谁应该都是能够胜任的⤵。这种情况下就看挑谁更合适🐠，更能和自己配合好🐗，更能融入团队🌸，未来展潜力更大了🍯。

经过几轮面试🏥，几个人放在一起认真的比较之后🍁，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🍜，这个人的简历非常漂亮🐛，金融硕士毕业⛷，另外还读了一个哥大的emBa⚽，毕业之后就在金融圈👘，先是在安永做了四年的审计师🌖，然后转入投行♈。在投行整整做了八年🐈，一直做到投资总监🌍，是一个非常资深和专业的人🍡。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛🈵，简历都很耀眼🍪，最后之所以选择了谢韬明👕，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🎤，对这个工作机会的认识🏆。

按照谢韬明的说法♎，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🎏，如果说前几次分别是蒸汽机时代🍸、电气时代🏼、信息化时代🌋，那么这次很可能是数据时代👪。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后👮，数据本身正在成为一种资源🎭，它将会成为类似于石油的角色⛵，如果说石油是工业社会的血液和动力👁，那么在不远的未来🎾，数据将会成为整个社会的新的动力源㊙。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中👌，谁的站位最好🐪，谁将收获最大的利益🍼，就如同信息化开端的微软👠！

本章未完，点击下一页继续阅读