王晓强在强大的诱惑下👬，很快办完离职到上帝之手上班了👄，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🐀。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🐒，桑达尔没有对这个认命提出异议⬅，通用方面也对此也未置一词🍆。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🏭，似乎莫回和他的小伙伴🐢，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🐓。从通用的角度来说✏，关键在莫回🎉，为了笼络好莫回🌏，莫回的小伙伴都被视为他的附属品🌓，只要不捅什么大篓子🍜，基本处在被放任的状态中🉑。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🎻，他也在不断思考自己的定位🍣。他作为上帝之手的ceo👚，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员👔，他渴望获得更好的站位🐧，获得更多的认可👩，他希望能够挥更多的作用🎃。

但是现在的问题是🏇，管理上他有太多的东西要学🌛，有太多的课要补♿，要太多的经验要加上🌗，这个过程注定是非常漫长的👯，跟桑达尔的管理水平比起来🐞，双方之间绝对是以十年为单位的差距☔。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🐌，人的天赋都是有方向的🎰，人都是有优势领域的🏺，一个人很难是全才🅱，因为上帝是公平的🏘，你不可能要求上帝把你当成私生子🌎，把你所有的天赋都点满⛲。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🈁，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🌯，比如你如果对数字非常敏感🏳，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🏘，或者在德勤干得如鱼得水🎵；但是与此同时🆔，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🍈，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🐉，并且你想当个赛车手估计也很难♟。

没有人是全能的🆎，你的反射神经比较达🎒，那么你也许是个好的运动员🐨，你的空间感知非常好🏂，也许你能当飞行员👠，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🐛。

当人有了特长🈴，有了优势领域之后🐇，与之相对应的🐿，他肯定也有了缺点和不足⛄，有了短板的存在🎁。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🍓，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋⛏。

每一个领域🐳，做到最顶尖的那一小撮人👭，往往都是在相关方面有一定悟性的人🍝。像是桑达尔这种人🏬，能够娴熟的🎥，举重若轻的管理一个全球性大公司🌨，把分布在世界各地的🌖，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🍆，让他们相互协调配合🌑，为共同完成同一个目标而协作👯。想做到桑达尔的程度🈳，没有一点天赋和悟性是不成的➰。

桑达尔所到达的领域🐱，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🍼，就好像一个腼腆的数学家👆，待人接物的水平还有待提高的情况下🍑，你就是给他1oo年的时间去学习🐢，也别指望他能做到桑达尔同样的水平🐙。

同样的🌋，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🌖，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🌵，永远也无法成为一个创造者👨，成为一个“家”🏦，达到一个数学家的层次👂。

莫名很清楚🌨，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🌙，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🈵。

莫回在思考自己角色定位的时候✍，在琢磨自己能够挥作用的地方🎧，他经过认真的思考🐉，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🌅。

莫回想要进军的领域是投资🏢，风险投资🈁，就是俗称的vc和pe🐊。莫回明白自己的优势所在🎌，也明白自己的劣势所在⬅，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平👚。但是在自己熟悉的领域🎡，比如在大数据领域🏘，或者相关的领域上🏦，莫回觉得自己应该能够挥更大作用➕，可以在投资决策上具备更高的准确性🏘。

正是因为这种考虑🎁，莫回需要人帮忙♍，需要找自己的小伙伴来帮忙🍠，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🍔，都是利用通用的现有资源👅。他需要建立一个自己的体系㊗，并用这个体系做出成绩来证明自己〰。

所以王晓强到位之后🏷，莫回给他出的第一个指示就是招聘🏗，招风投领域的投资总监🎂，这个人必须对TmT领域非常熟悉🍖，有过大数据⏱、云计算🍟、VR等领域的成功投资经验🌯。

莫回需要找一个这个领域的专业人士👔，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍆，避开那些显而易见的陷阱🍖，并处理风投中的各种商务手续和流程🍏，这样他只要做最后决策就好了🏈。

这种个人其实并不好找🐄，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的👔，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试🌙。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🏔，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求〽，无论选谁应该都是能够胜任的⬅。这种情况下就看挑谁更合适❕，更能和自己配合好🌂，更能融入团队✖，未来展潜力更大了♋。

经过几轮面试✳，几个人放在一起认真的比较之后🐚，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🌝，这个人的简历非常漂亮🏑，金融硕士毕业🐅，另外还读了一个哥大的emBa➕，毕业之后就在金融圈🐔，先是在安永做了四年的审计师⏪，然后转入投行🎗。在投行整整做了八年❤，一直做到投资总监🍶，是一个非常资深和专业的人♏。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛♟，简历都很耀眼🎲，最后之所以选择了谢韬明🌋，还是因为谢韬明对上帝之手的观点🏥，对这个工作机会的认识🌬。

按照谢韬明的说法🎦，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代☝，如果说前几次分别是蒸汽机时代🍯、电气时代🍣、信息化时代🏧，那么这次很可能是数据时代♋。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🏓，数据本身正在成为一种资源🏡，它将会成为类似于石油的角色⤴，如果说石油是工业社会的血液和动力🏖，那么在不远的未来⚪，数据将会成为整个社会的新的动力源👫。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🌠，谁的站位最好🍥，谁将收获最大的利益👙，就如同信息化开端的微软🍔！

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