王晓强在强大的诱惑下👬，很快办完离职到上帝之手上班了🌛，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论✊。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🌇，桑达尔没有对这个认命提出异议🌡，通用方面也对此也未置一词♑。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下☕，似乎莫回和他的小伙伴🏩，都处在一个技术或者创新提供方的角色上♒。从通用的角度来说🌇，关键在莫回🏌，为了笼络好莫回✂，莫回的小伙伴都被视为他的附属品⚓，只要不捅什么大篓子👘，基本处在被放任的状态中🌋。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🎴，他也在不断思考自己的定位🏴。他作为上帝之手的ceo🐓，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🏘，他渴望获得更好的站位🌡，获得更多的认可🍙，他希望能够挥更多的作用👊。

但是现在的问题是🍤，管理上他有太多的东西要学👙，有太多的课要补👱，要太多的经验要加上⬆，这个过程注定是非常漫长的🎭，跟桑达尔的管理水平比起来🍔，双方之间绝对是以十年为单位的差距🌄。

并且莫回很早就意识到另外一个问题Ⓜ，人的天赋都是有方向的👭，人都是有优势领域的🍤，一个人很难是全才🌪，因为上帝是公平的👟，你不可能要求上帝把你当成私生子🌾，把你所有的天赋都点满🍖。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🐝，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🌛，比如你如果对数字非常敏感🈴，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🎯，或者在德勤干得如鱼得水🐛；但是与此同时🎎，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家🎖，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破⛴，并且你想当个赛车手估计也很难🍉。

没有人是全能的🐗，你的反射神经比较达🏓，那么你也许是个好的运动员🍍，你的空间感知非常好👑，也许你能当飞行员🍞，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🍘。

当人有了特长🍗，有了优势领域之后⏫，与之相对应的🍭，他肯定也有了缺点和不足🌱，有了短板的存在🐉。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性👱，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋👰。

每一个领域➿，做到最顶尖的那一小撮人👬，往往都是在相关方面有一定悟性的人⛑。像是桑达尔这种人🍃，能够娴熟的🏾，举重若轻的管理一个全球性大公司🌳，把分布在世界各地的✖，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🏔，让他们相互协调配合🎳，为共同完成同一个目标而协作👩。想做到桑达尔的程度👛，没有一点天赋和悟性是不成的🏥。

桑达尔所到达的领域🐙，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🎤，就好像一个腼腆的数学家🐜，待人接物的水平还有待提高的情况下✨，你就是给他1oo年的时间去学习👎，也别指望他能做到桑达尔同样的水平⏺。

同样的🐯，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🏓，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中👐，永远也无法成为一个创造者🏗，成为一个“家”❓，达到一个数学家的层次👖。

莫名很清楚✖，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次🐔，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🌯。

莫回在思考自己角色定位的时候🌄，在琢磨自己能够挥作用的地方🍐，他经过认真的思考👀，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用👨。

莫回想要进军的领域是投资⛸，风险投资🎅，就是俗称的vc和pe🌊。莫回明白自己的优势所在👥，也明白自己的劣势所在🐂，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🐞。但是在自己熟悉的领域🐀，比如在大数据领域⛓，或者相关的领域上🎧，莫回觉得自己应该能够挥更大作用🍀，可以在投资决策上具备更高的准确性🌿。

正是因为这种考虑🎂，莫回需要人帮忙🍂，需要找自己的小伙伴来帮忙🌚，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的🏊，都是利用通用的现有资源🐉。他需要建立一个自己的体系🐖，并用这个体系做出成绩来证明自己🎀。

所以王晓强到位之后🍊，莫回给他出的第一个指示就是招聘🐵，招风投领域的投资总监👟，这个人必须对TmT领域非常熟悉🍤，有过大数据➕、云计算✔、VR等领域的成功投资经验🍩。

莫回需要找一个这个领域的专业人士❗，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍊，避开那些显而易见的陷阱🌎，并处理风投中的各种商务手续和流程👗，这样他只要做最后决策就好了⭕。

这种个人其实并不好找🐺，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🈲，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试✏。

莫回跟这些人仔细聊了一遍🎀，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求🆚，无论选谁应该都是能够胜任的🐚。这种情况下就看挑谁更合适🌾，更能和自己配合好🏡，更能融入团队🐷，未来展潜力更大了⛴。

经过几轮面试⌚，几个人放在一起认真的比较之后🎭，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🌦，这个人的简历非常漂亮👤，金融硕士毕业🏔，另外还读了一个哥大的emBa🏞，毕业之后就在金融圈⤵，先是在安永做了四年的审计师🎻，然后转入投行👠。在投行整整做了八年🏼，一直做到投资总监🏴，是一个非常资深和专业的人👝。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛⏰，简历都很耀眼🈷，最后之所以选择了谢韬明🍟，还是因为谢韬明对上帝之手的观点👰，对这个工作机会的认识🍿。

按照谢韬明的说法🏻，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代🐠，如果说前几次分别是蒸汽机时代🍎、电气时代⛓、信息化时代🍋，那么这次很可能是数据时代🏴。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后🌋，数据本身正在成为一种资源🏘，它将会成为类似于石油的角色❗，如果说石油是工业社会的血液和动力👋，那么在不远的未来🏊，数据将会成为整个社会的新的动力源🏖。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🌕，谁的站位最好🌭，谁将收获最大的利益⤵，就如同信息化开端的微软❇！

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